Colt DCS で働く理由

一緒に大きなことを成し遂げ、イノベーションと成功を生み出そう
DCSで働く理由

当社で働きたい理由は、当社を離れたくなくなる理由でもあります

職場を変えることは大きな決断であり、新しい肩書きや昇給のためだけではありません。だからこそ Colt DCSでは、あなたのキャリアの野望を支え、個々の成長を促す環境づくりに努めています。

組織の中で迷子になることはありません

Colt DCSの新入社員導入プログラムや日常生活の一環として、次のようなメリットがあります:
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シニアエグゼクティブによる会社のオリエンテーションの後、最初の90日間は、ピープル&カルチャーチームが定期的にチェックインします

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キャリア開発をサポートするために、「MentorU」や「My Learning Hub」プログラムに登録されます

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認知とビジビリティ。あなたのアイデアはただ聞き入れられるだけでなく、実際に影響を生み出し、当社の運営、革新、成長の仕方に積極的に関わっていきます

Colt DCSでは、ただチームに所属するだけでなく、当社の未来を形作る重要な役割を担うことになります。活気があり、多様で、急速に進化する環境の中で、毎日チャンスと成果を実感しながら成長できます。当社にはスタートアップの俊敏性と起業家精神を、グローバル企業の規模や福利厚生と組み合わせています。当社の社員価値提案は、仕事で意味のある人間的な体験を創造することを中心に作られています。革新的なキャリアフレームワーク『AIM』を通じて、チームメンバー一人ひとりの成長や成功、そして実際に影響を与えることをサポートし力を与えています。

AIM

イノベーション、成長、および問題解決

あなたがイノベーターであろうと、問題解決者であろうと、自己実現の欲求に駆られていようと、Colt DCSはあなたにとって最適な職場です。当社は、従業員が刺激を感じられることの重要性を理解しています。

Colt DCSに入社して、当社がデータセンター拠点のポートフォリオを拡大し続ける中、今こそが当社の成長目標達成をお手伝いいただける絶好のタイミングです。

EVPイノベーション

自分の誇り、社内外のコミュニティ

従業員は、変化をもたらすことに専念するグローバルチームの一員です。当社では、様々な表彰プログラムを通じて、従業員の貢献に報いることの重要性を認識しています。

当社は、学校や公共団体との協力から地元ビジネスの支援、資金調達、そして影響力のある環境保護活動に至るまで、地域社会との強く永続的なつながりを築くことに力を入れています。

また、ボランティアデープログラムでは、従業員が年に2日、自分にとって大切な活動をサポートする時間をとることができます。

EVPプライド

従業員を大切にしています

今日、しばしストレスの多い環境の中で、Colt DCSの従業員の健康と幸福は非常に重要です。組織の成功は健康でやる気のある従業員にかかっていることを当社は理解しており、従業員がサポートされていると感じられるよう努めています。

EVPケア

当社では、Colt DCSのオフィスで費やした時間ではなく、成果で自身を評価をいたします。ビジネスのニーズに応えつつ、従業員に柔軟性とバランスを提供するハイブリッドワークモデルを採用しています。

さらに、従業員を大切にしたいという想いを示すために、年次休暇に加えて、毎年全社員に4日間のウェルビーイングデーを提供しています。この日には仕事から離れ、リフレッシュすることができます。

当社では、各国の慣習に合わせたさまざまな手厚い従業員福利厚生制度を提供しており、従業員が自分に合ったオプションを選べるようにしています。それぞれの制度は柔軟性を重視して設計されており、引越し、家族の始まり、扶養家族など、人生の重要な節目も考慮されています。

キャリア

当社で成長中のチームの一員となって、デジタルインフラの未来を一緒に革新してまいりましょう
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